10 maddede yeni nesil liderlik

İş Dünyasında 10 Maddede Yeni Nesil Liderlik (CEO'lar ve gençlerin ortak önerileri)

“Cesur yeni dünya”, yarının meselesi değil. An itibarıyla şimdinin konusu! Nesnelerin interneti, yapay zeka gibi teknolojik gelişmeler, tüm kilitleri açan küreselleşmenin sayesinde, her yere sızdı, sızıyor.

İş dünyasını dönüşüm seli/bilgi tsunamisi sardı, sarmaladı. Bu yeni dönem için birlikte hazırlanıp kaybettiğimiz zamanı telafi edebiliriz. Zira, bugün gelinen noktada bütün bu zorluklarla bir liderin veya bir kurumun tek başına başa çıkması imkansız! Bu nedenle gerek kurumların içinde gerek kurumlar arası ilişkilerde takım ruhunu geliştirmek ve ortak akılla hareket etmek şart. Samimiyetle kendi olmayı başaran, takımı ile tasarlayan, kendisini takımındaki yeteneklerle aynı seviyede görebilen, hiyerarşi peşinde koşmayan, emir - komuta yerine rehberlik eden, özgün olmayı başaran, ilham veren, dürüstlükten taviz vermeyen, heyecanını kaybetmeyen, serbest düşünceyi teşvik eden, takımını bir bütün ve onun eşsiz parçaları olarak sahiplenen lider yarının lideri olacak. Şimdi birlikte düşünme, birlikte dizayn etme, nesiller arasındaki bağı güçlendirme ve yarını birlikte şekillendirme zamanı. Ancak hepimiz elimizi taşın altına koyduğumuzda ortak fayda yaratıp kendimizi dönüştürebileceğiz.

Yeni Nesil Liderlik için CEO’lardan Ortak Reçete

Yeni neslin liderleri, yaratıcı olduğu kadar anlamlı ve yararlı işler yapmak, bu sayede topluma, insanlığa değer katmak, doğayla bütünleşik olarak yaşayıp sürdürülebilirliğe hizmet etmek istiyorlar. İşlerinde başarılı olmak kadar, doğru insanlardan oluşan bir çevre oluşturarak, doğru işbirliği ortamı için taze bir bakış açısıyla konulara çözüm bulmak için sorumluluk almak ve bu sayede mutlu olmak, çevrelerine de umut kaynağı olabilmek geleceğin liderleri için bir o kadar önemli.

Şimdi bu gelecek için birlikte düşünme, birlikte tasarlama, nesiller arasındaki bağı güçlendirme ve yarını birlikte şekillendirme zamanı.

Ancak hepimiz elimizi taşın altına koyarak ortak fayda yaratıp kendimizi dönüştürdüğümüzde ortaya çıkacak olan eserle yaşarken mutlu olaçağız.

On maddede yeni nesil liderlik

1.Yeni iş hayatında gelişen teknolojilerle otoriter liderlik tarzı, giderek yerini kapsayıcı liderliğe bırakıyor. Alanınızda iddialı olup konunuza tüm boyutları ile hakimiyetinizi artırın. Kendi çalışma alanında herkesin saygı duyacağı düzeyde bilgili olun.

2- Artık star liderlere değil, işinin ehli yetkin liderlere ihtiyaç var. Bunun için egonuzu sıfırlayın, mütevazı olun.

3- Sadece yeteneğinize, etiketlerinize, ailenize güvenmeyin. Kendinize güvenin ve kendinize güvenerek her zaman daha çok çalışın ve kendinize doğru ekiplerle çalışma fırsatları yaratın.

4- Emir-komuta zinciri ile iş yapmak yerine kapsayıcı olun takımınızı doğru yönlendirin ve onlara rehberlik edin.

5- Şeffaf, dürüst, güvenilir olun ve sorumluluk üstlenin.

6- Sadece iş yaşamında değil, hayatın her alanında takımınıza ilham verin, motive edin.

7- Değişime direnmeyin, gelişime açık olun.

8- Yetenekler, hiç ummadığınız yerlerden çıkabilir, daha önce bakmadığınız alanlara taze perspektiflerle ve daha önce bakmadığınız insanlarla birlikte bakın.

9- Takımınız için fikirlerin özgürce ifade edilebileceği ortamı tasarlayın. Herkese kulak verin, muhakemenize güvenin ve "sonsuz olasılıkları" dinleyin. Takım her şeydir, artık herkes lider!

10- Unutmayın! Sonuçta sevdiğiniz değer verdiğiniz insanlarla birlikte mutluysanız başarmışsınızdır.

Bir Gün CEO Danışma Kurulu

Güler Sabancı (Sabancı Holding Yönetim Kurulu Başkanı)

Hüsnü Özyeğin (Fiba Holding Yönetim Kurulu Başkanı)

Arzuhan Doğan Yalçındağ (Doğan Holding Yönetim Kurulu Üyesi)

Zeynep Bodur Okyay (Kale Grubu Başkanı ve CEO’su)

Virginia Bottomley (Odgers Berndtson Yönetim Kurulu & CEO Grubu Başkanı)

Bir Gün CEO Katılımcı kurumlar

Agah Uğur (Borusan Holding CEO’su)

Ahmet Dördüncü (Akkök Holding CEO’su)

Hakan Ateş (Denizbank Finansal Hizmetler Grubu CEO’su)

Hakan Şahin (Nobel İlaç CEO’su)

Hüseyin Gelis (Siemens Türkiye CEO’su)

Humphry Hatton (Deloitte Türkiye CEO’su)

Marco Votta (Türk Traktör CEO’su)

Mehmet Göçmen (Sabancı Holding CEO’su)

Mehmet Ali Akarca (KoçSistem CEO’su)

Murat Özyeğin (Fiba Holding Yönetim Kurulu Üyesi)

Müjdat Altay (Netaş CEO’su)

Ömer Yüngül (Zorlu Holding CEO’su)

Özge Bulut Maraşlı (Kanal D&Prodüksiyon CEO’su)

Soner Cesur (Arvato Türkiye CEO ve Yönetim Kurulu Üyesi)

Zeynep Bodur Okyay (Kale Grubu Başkanı ve CEO’su)

‘Bir Gün CEO’ Hakkında

‘Bir Gün CEO’ programı geleceğin umut vaat eden liderlerini keşfetmek ve onlara iş dünyasını bir liderin bakış açısından deneyimleme şansını sunmak amacıyla tasarlandı.

Lider bir kuruluşun CEO’su ile eşleşerek birlikte bir tam gün geçirecek olan öğrenciler, günümüzün lider yöneticilerinin sorumlulukları ve karşılaştıkları zorluklar hakkında fikir edinecek, bu liderlerin kendi organizasyonlarında nasıl değer yarattıklarına tanık olacaklar. Bu aynı zamanda, CEO’lar için de yeni nesil liderlerle ilişki kurmak ve onları motive eden etmenleri daha iyi anlamak için bir fırsat.

Üst düzey yönetici araştırma ve değerlendirme alanında dünyanın önde gelen kuruluşlarından biri olan Odgers Berndtson tarafından yürütülen ‘Bir Gün CEO’ programı bugüne kadar on üç ülkede büyük bir başarıya ulaşmıştır. On birinci yılında Türkiye lansmanı yapılan program Türkiye’de  2017/18 döneminde gerçekleştiriliyor.

1965’te kurulan ve halen 29 ülkede 50+ ofisiyle dünyanın en başarılı kurumlarına uluslararası üst düzey yönetici araştırma / değerlendirme hizmetleri sağlayan Odgers Berndtson, bu kurumları yönetecek ve yönlendirecek olağanüstü yönetim yeteneklerinin seçilmesi ve geliştirilmesine odaklanmıştır. En hızlı büyüyen uluslararası yönetici araştırma / değerlendirme şirketlerinden biri olan Odgers Berndtson, Türkiye ve çevresinde de lider konumundadır.

Yerel  pazar bilgisi ile uluslararası en iyi uygulama standartlarının eşsiz bir bileşimini sunan Odgers Berndtson Türkiye, kurulduğu 1998 yılından beri Türkiye’de faaliyet gösteren önde gelen yerli ve çokuluslu kuruluşlara CEO / Yönetim Kurulu Hizmetleri, Üst Düzey Yönetici Araştırma, Uluslararası Projeler ile Yönetici Değerlendirme ve Gelişim konularında başarıyla hizmet vermektedir. 

Daha fazla bilgi icin: http://www.odgersberndtson.com/en-tr